
称《通知》)中明确要求,建立健全薪酬分配递延制度和追责追薪机制。 《通知》中规定,“金融企业要落实高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工绩效薪酬延期支付机制,确保绩效薪酬支付期限与风险持续期限相匹配;建立绩效薪酬追索扣回机制,对于员工在自身职责内未能勤勉尽责,使得金融企业发生重大违法违规行为或重大风险损失的,金融企业应当追责追薪”。 目前,A股上市银行已普遍制定并完善升级了追索扣回机制
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发布时间:08:01:31